縣司法局關于在黨員干部中開展黨性教育“十問”活動的實施方案

各基層司法所、律師事務所、法律服務所、司法鑒定所，局機關各科處室：

為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，積極呼應“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動“兩學一做”學習教育制度化常態化開展，進一步加強全系統黨員干部的黨性修養，激發開拓進取的工作熱情，培育爭先進位的精神風貌，經局黨組研究，決定在全系統黨員干部中開展“以黨建促隊建、以初心增信心，全面推進司法行政工作再上新臺階”主題活動，重點實施黨性教育“十問”活動。具體活動方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，按步驟、分階段、劃專題深入展開，切實做到入心入腦、指導實踐、促進工作，以建設“讓黨放心，讓人民滿意的模范機關”為總目標，全力推動全系統思想作風大提升、工作成效大提升、隊伍建設大提升。

二、參加對象

全系統所有黨員干部（其他工作人員、法律工作者、人民調解員等可參照實行）。

三、主要內容

（一）理想信念是否堅定。結合“堅定信仰、信念、信心”主題活動深入開展，全系統黨員干部要堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入反思理想信念是否堅定、前進方向是否正確、政治立場是否明確等問題，進一步堅定先進的理想信念，堅持正確的前進方向不動搖。

（二）宗旨意識是否淡化。為人民服務是黨的根本宗旨，作為司法行政系統黨員干部應充分認識到中國共產黨人的初心和使命就是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，一切為了人民，一切依靠人民，要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為最高標準。深刻反思是否耐心貼心為群眾提供矛盾調解、法治宣傳、法律服務等，是否存在脫離群眾，是否注重深入基層了解民情民意、傾聽群眾呼聲，是否存在背離實事、弄虛作假等問題。

（三）工作激情是否削弱。激情是一種工作態度，也是全身心投入工作、主動創新創優的內在動力。面對新形勢、新挑戰，我們應當以蓬勃的工作激情投入到具體的工作中去。要學會反思，思考老同志是否工作懈怠，喪失了工作意志？新同志是否還未進入狀態，尚未找準工作目標，全身心投入工作？

（四）素質能力是否強化。面對日新月異的社會變化和日益豐富而繁雜的工作任務，每個人應要反問自己：是否堅持不懈學習？面對新形勢新挑戰還有哪些不適應？本職工作是否能夠勝任？目標任務是否能夠完成？自己突出的特點和優勢是什么？要時刻保持危機意識和本領恐慌，不斷提升自身的業務素質和能力建設。

（五）創新意識是否濃厚。創新既是新形勢下開展工作的客觀要求，也是司法行政工作取得勝利的有力武器，要求每一個人要發揮主觀能動性，為工作而謀，為爭先而創。在工作中要不斷反思：工作是否按部就班、墨守成規、千篇一律、是否有特色優勢、是否不斷有亮點成效，在工作中我們應當謀劃創新亮點、特色做法，有效推動全縣司法行政工作爭先創優。

（六）言行表現是否合規。要以合格、進而以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，要經常問問自己的所作所為，是否在大是大非面前頭腦清晰，言行果斷；是否做到嚴守紀律、風清氣正，不該說的堅決不說、不該做的堅決不做；是否做到言行一致、表里如一，信必行、行必果，以雷厲風行的作風投身工作，促進發展。

（七）表率作用是否發揮。黨員干部是團結帶領人民群眾落實黨的路線方針政策、創造幸福美好生活的先鋒模范，是保障黨和人民事業興旺發達的“關鍵少數”。作為黨員干部我們應當經常反思：是否做到身先士卒、率先垂范？是否做到以身作則、勇于擔當？是否做到帶好頭、做表率？我們要樹立合格和優秀黨員標桿，始終銘記黨員身份，守住初心、履職盡責、敢于擔當、甘于奉獻，在投身發展中充分發揮表率引領作用。

（八）黨紀條規是否越線。黨紀條規，是對全黨具有普遍約束力的行為準則，黨紀條規是帶電的高壓線，任何組織和個人都不可以越過底線。要時刻提醒自己：是否做到遵紀守法，是否嚴格執行中央“八項規定”，是否存在吃拿卡要、以權謀私、貪污受賄、營私舞弊等腐敗現象。要強化廉潔意識和法律意識，遠離腐敗犯罪，不觸高壓線，慎用權力，嚴守底線，規范履職，安全工作。

（九）團隊形象是否維護。司法局是一個具有光榮傳統的整體，每個司法行政人都應該與司法局榮辱與共，面對全新而繁重的工作，需要我們每一名同志真心融入，真誠團結，真情干事。在工作我們要反問自己：是否充分展示為民服務形象？是否具有團隊意識？是否珍惜團隊形象？是否為團隊爭光？是否存在給團隊抹黑現象？要心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，真正形成齊心協力、團結拼搏的戰斗團隊。

（十）自我評價是否合格。以合格黨員為基準，對照“20字好干部”標準，結合本系統倡導的“五講五愛”“八有”“為民、務實、創新、爭先”要求，深刻反思:是否方方面面真的符合合格黨員標準？與優秀黨員差距還有多大？群眾滿意度、社會知悉度有多高？找出自身與工作要求存在的差距，制定工作計劃，落實工作舉措，實施改進方案，努力實現自我綜合能力的有效提升。

四、活動安排

（一）宣傳發動階段（8月上旬）。召開專題工作會議，部署安排此項活動的各項具體工作。

（二）活動實施階段（8月中旬-10月底）。

1.開展一系列學習討論。以“反思十問，我做得怎么樣、應該如何干”為問題切入點，通過個人思考、分組討論、集體討論等形式，深刻反思理想信念、宗旨意識、工作激情、素質能力、創新意識、言行表現、表率作用、黨紀條規、團隊形象、自我評價等十個方面是否到位，通過查擺問題、剖析原因、整改提高，達到修煉黨性、提升素質、勇爭一流的目的。

2.召開一次民主評議交流活動。科處室所各單位分別召開一次民主評議會，開展自我批評和互相評議，幫助司法行政人深刻認識到自身存在問題和不足，明確今后整改方向，激發自我工作潛力，為司法行政事業發展貢獻力量。

3.組織一次警示教育活動。組織黨員干部到廉政教育基地接受現場警示教育，深刻認識在今后的工作中要堅定黨的理想信念，樹立為民服務宗旨，要時時銘記廉政紀律，刻刻謹遵黨紀國法，筑牢防腐防變思想紅線，絕不越雷池一步。

4.落實一系列調研走訪活動。落實“321”工作計劃，即局所機關干部年內下村調研不少于30天，收集民意不少于20條，納入工作計劃措施不少于10項。堅持領導帶頭、分級負責，扎實開展好調研走訪活動，與基層同志、群眾面對面溝通，聽真話、訪民意、摸實情，掌握第一手資料，并積極幫助解決基層單位存在的問題和面臨的矛盾、困難。

（三）整改提高階段（11月）。要結合活動開展情況，增強學習的效果，全系統所有人員要針對“十問”內容逐一反問、逐條反思、逐項改進，結合實際，認真思考，對活動開展情況總結撰寫一篇有內容、有想法、有深度、有思想的心得體會。對照“十問”內容，查擺存在問題，結合個人實際提出整改措施，明確整改時間，并落實到具體的行動上來。

（四）總結提升建章立制階段（12月）。認真總結活動開展成效，并充分利用活動效果提煉形成工作制度，固化活動成果，促進全系統黨風、政風建設，實現思想作風、工作業務、隊伍建設“三大提升”。

五、工作要求

（一）加強領導，明確職責。在全系統開展“十問活動”是我局呼應“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強全局黨的建設的一項重要工作。局主要領導總牽頭，局分管領導具體抓，各科處室所負責人為第一責任人，嚴格按照本方案的任務分工，突出重點、落實分工、明確責任，確保組織推進有力有序。

（二）加強督查，扎實推進。要將活動做實做好做出成效，加強對活動的督查指導，及時掌握推進動態，局政治處及時通報各科處室所“十問”活動的具體開展情況，表揚好的做法，指出不足之處；要及時總結經驗、及時分析解決問題，年底將“十問”開展情況納入全年績效考核內容。

（三）加大宣傳，營造氛圍。要加強對活動開展情況的信息收集匯總，加強新聞宣傳策劃。通過灌南在線、《灌南日報》、“法潤灌南”微信公眾號等媒介，加強對全系統該項工作開展情況的宣傳。要及時發現推出一批可宣傳、可推廣、可復制的先進典型，發揮好示范帶動作用，進一步弘揚正氣，努力在全系統干群中形成比學趕超的濃厚氛圍。

                                                         灌南縣司法局

                                                         2019年8月7日